Geef je privé-mailadres door. Dit heeft de voorkeur boven je werkmailadres. Zo blijf je belangrijke informatie over je pensioen ontvangen. Ook als je uit dienst gaat. Check in Mijn Pensioen of jouw actuele privé-mailadres bij ons bekend is en of je voorkeur op digitaal staat.  

Het is niet meer mogelijk om premie in te leggen voor het Extra Pensioen. Voor de TOP-regeling kon je al geen premie meer inleggen. Van 1 januari tot en met 30 juni 2026 voeren wij de Extra en TOP-regeling zelf uit. Goldman Sachs stopt hier in de loop van 2026 mee. Vanaf 1 juli 2026 stoppen beide regelingen en gaan de kapitalen over naar de nieuwe pensioenregeling. 

Sinds kort kun je je tijdelijke pensioenuitkering van TOP ook laten ingaan naast je huidige baan. Dat geldt voor iedereen die in dienst is bij TNO of een andere bij het fonds aangesloten onderneming. Je hoeft dus niet zoals voorheen (deels) te stoppen met werken. Voorwaarde is wel dat je binnen tien jaar je AOW-leeftijd bereikt. Je TOP-kapitaal gebruiken voordat de regeling per 1 juli 2026 stopt? Geef dit dan 3 maanden (uiterlijk 1 maart 2026) voor de ingangsdatum aan ons door via pf-tno@azl.eu.

Per 1 juli 2026 gaat het opgebouwde kapitaal van je TOP-regeling over naar de nieuwe pensioenregeling. Je kunt dan nog altijd je pensioen vervroegen, maar er zal minder flexibiliteit zijn. Lees meer over wat je moet doen als je gebruik wilt maken van je TOP.

Heb je behoefte aan meer informatie over jouw pensioenkeuzes bij ons pensioenfonds? Speciaal voor iedereen van 62 jaar en ouder is er het persoonlijk pensioengesprek. Deze gratis service is met een pensioenconsulent, op locatie of via Teams. Zo krijg je beter inzicht in de financiële impact van bepaalde keuzes en hoe het op hoofdlijnen zit met pensioenregelingen, lijfrente, hypotheek en belastingen. Je krijgt hiervoor automatisch een uitnodiging. De gesprekken gaan uit van de huidige pensioenregeling. Na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling zal ook rekening worden gehouden met de impact van de nieuwe regeling.

Wissel je van baan en wil je je pensioen meenemen naar het pensioenfonds van je nieuwe werkgever? Of denk je erover alsnog pensioen over te dragen dat je bij een vorige werkgever hebt opgebouwd? Hou er rekening mee dat het de komende jaren langer kan duren voordat de waardeoverdracht helemaal geregeld is. Dit komt door de nieuwe regels voor pensioen. Je kunt alleen overstappen als beide partijen daar klaar voor zijn. Anders gezegd: de overstap kan alleen tussen fondsen in hetzelfde stelsel (oud of nieuw). Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe regels.

Het beleggingsresultaat over december 2025 bedroeg voor de regeling Extra Pensioen en TOP en de regeling Netto Pensioen op basis van de volgende leeftijdscohorten:

0-46 jaar (-0,46%),

47-51 jaar (0,63%),

52-55 jaar (-1,06%),

56-59 jaar (-1,50%),

60-63 jaar (-1,89%),

64-68 jaar (-1,86%).

Het gemiddelde resultaat over 2025 (t/m november) is uitgekomen op -1,60%.  

Wat wijzigt in je pensioenregeling per 1 januari 2026? Deze pensioenregeling geldt voor de maanden januari tot en met juni 2026. Per 1 juli 2026 gaan we over naar de nieuwe pensioenregeling in het nieuwe pensioenstelsel. We hebben de wijzigingen voor je op een rij gezet.